Загрузка

Кадровое агентство по подбору инженеров

Поиск инженеров и технических руководителей

Перейти на главный сайт

Что мы делаем

Производство

Подбор Технического директора, Главного инженера, Инженеров-конструкторов, Инженеров-технологов, Инженеров АСУ и др. ИТР

Строительство

Подбор Руководителя строительного проекта, Начальника участка СМР, Начальника ПТО, Инженеров технадзора и др. ИТР

Проектирование

Подбор ГИП-а, Инженеров-проектировщиков, Архитекторов, Сметчиков ПИР, Инженеров-изыскателей и др. ИТР

Подбор инженеров и технических руководителей в Москве.От инженера без категории до технического директора.

Находим сильнейших специалистов и убеждаем их перейти на работу к нашему клиенту. Применяем современную технологию подбора персонала инженерных специальностей, которая доказала свою эффективность в поиске и подборе персонала в регионах России: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Ульяновск, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск и др..

Основные этапы работы и распределение времени на подготовку, поиск, переговоры, мотивацию и оценку кандидатов на вакансию компании-клиента:

1%

Уточнение заказа клиента

70%

Анализ и поиск кандидатов

20%

Мотивация кандидатов

9%

Оценка кандидатов

Примеры реализованных рекрутинговых проектов.Выполненные работы по поиску инженеров в области строительства, производства и проектирования.

Отзывы клиентов о нашем кадровом агентстве.Мы не любим хвастаться, наши клиенты делают это за нас.

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома

"...Рекомендуем Агентство как исключительно компетентного и ориентированного на высокий стандарт качества оказания услуг в сфере подбора инженерно-технического персонала...".

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома -
ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург

"...За все время сотрудничества Кадровое агентство продемонстрировало профессионализм в поиске сотрудников и своевременное закрытие вакансий, владение информацией о рынке труда в данном регионе...".

ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург -

Подбор технического персонала.Технология подбора персонала инженерных специальностей: от специалиста до руководителя.

25.01.2021

Подбор Главного инженера

Пример поиска Главного инженера для строительной компании К нам обратился Генеральный директор строительной компании, численностью 400 чел. за подбором кандидата на вакансию «Главный инженер». Компания

22.01.2021

Заявка на подбор инженера

Как подготовить заявку на подбор инженера Ниже можете скачать 2 файла (бланк заявки и пример ее заполнения).   Рекомендации по заполнению заявки. Попросите непосредственного руководителя,

21.01.2021

Технология подбора технического персонала

Этапы поиска и подбора инженерно-технического персонала  Основные этапы технологии: I этап. Подготовка и согласование технического задания на подбор инженера. Согласование с компанией-клиентом требований и обязанностей

15.01.2021

Поиск технического персонала

Поиск персонала инженерно-технических специальностей Статья европейского кадрового агентства. В чем особенности рекрутинга инженерно-технического персонала? Как думают и как принимают решения инженеры? Источник: http://recruitmentagencynorthampton.com  Перевод выполнен с


Сверху