Загрузка

Основные этапы организации поиска ИТР

Подбор инженеровКомментарии к этой записи отключены.

Вы здесь:Основные этапы организации поиска ИТР

Этапы организации поиска инженерно-технического персонала


Получение заявки на подбор персонала.
Уточнение заявки на подбор ИТР персонала.
Согласование с Клиентом условий выполнения заявки.
Оформление и подписание договора и заявки.

 

Организация поиска персонала.
Поиск в базе данных кадрового агентства резюме Инженеров и других материалов с контактами персоналий по профессиональным специализациям. При этом активно применяется специализированная техническая лексика и терминология. Отбор Специалистов максимально соответствующих  требованиям заявки на подбор персонала. Отбор из отобранных Специалистов Кандидатов. Мотивация кандидатов на рассмотрение предложения о работе в компании-клиенте. Затем интервью и оценка компетенций кандидатов.

 

Завершающий этап рекрутинга.
Предоставление Клиенту профессионального и мотивированного Кандидата. Вначале — в виде резюме. Затем происходит очная встреча собеседование кандидата с Клиентом.


Сверху