Кадровое агентство по подбору инженеров
Поиск инженерно-технических специалистов и руководителей
Перейти на главный сайтЧто мы делаем
Производство
Подбор Технического директора, Главного инженера, Инженеров-конструкторов, Инженеров-технологов, Инженеров АСУ и др. ИТР
Строительство
Подбор Руководителя строительного проекта, Начальника участка СМР, Начальника ПТО, Инженеров технадзора и др. ИТР
Проектирование
Подбор ГИП-а, Инженеров-проектировщиков, Архитекторов, Сметчиков ПИР, Инженеров-изыскателей и др. ИТР
Подбор инженеров и технических руководителей в Москве.Поиск ИТР: от инженера без категории до технического директора.
Находим сильнейших специалистов и убеждаем их перейти на работу к нашему клиенту. Применяем современную технологию подбора персонала инженерных специальностей, которая доказала свою эффективность в поиске и подборе персонала в регионах России: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Ульяновск, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск и др..
Основные этапы работы и распределение времени на подготовку, поиск, переговоры, мотивацию и оценку кандидатов на вакансию компании-клиента:
Уточнение заказа клиента
Анализ и поиск кандидатов
Мотивация кандидатов
Оценка кандидатов
Отзывы клиентов о нашем кадровом агентстве.Мы не любим хвастаться, наши клиенты делают это за нас.
"...Рекомендуем Агентство как исключительно компетентного и ориентированного на высокий стандарт качества оказания услуг в сфере подбора инженерно-технического персонала...".
"...За все время сотрудничества Кадровое агентство продемонстрировало профессионализм в поиске сотрудников и своевременное закрытие вакансий, владение информацией о рынке труда в данном регионе...".
Подбор технического персонала.Технология подбора персонала инженерных специальностей: от специалиста до руководителя.
Подбор Главного инженера
Описание примера, как мы нашли Главного инженера. К нам обратился Генеральный директор строительной компании, численностью 400 чел. за подбором кандидата на вакансию «Главный инженер». Компания
Заявка на подбор инженера
Как подготовить заявку на подбор инженера. Ниже можете скачать 2 файла (бланк заявки и пример ее заполнения). Рекомендации по заполнению заявки. Попросите непосредственного руководителя,
Технология подбора технического персонала
Этапы поиска и подбора инженерно-технического персонала. Основные этапы технологии: I этап. Подготовка и согласование технического задания на подбор инженера. Согласование с компанией-клиентом требований и обязанностей
Рекрутинг технического персонала
Поиск персонала инженерно-технических специальностей. Статья европейского кадрового агентства. В чем особенности рекрутинга инженерно-технического персонала? Как думают и как принимают решения инженеры? Источник: http://recruitmentagencynorthampton.com. Перевод выполнен