Загрузка

Кадровое агентство по подбору инженеров

Рекрутинг инженеров и технических руководителей

Перейти на главный сайт

Что мы делаем

Производство

Подбор Технического директора, Главного инженера, Инженера-конструктора, Инженера-технолога, Инженера АСУ ТП и др. ИТР

Строительство

Подбор Руководителя строительного проекта, Начальника участка СМР, Начальника ПТО, Инженера технадзора и др. ИТР

Проектирование

Подбор Главного инженера, ГИПа, Инженера-проектировщика, Сметчика ПИР, Инженера-изыскателя и др. ИТР

Подбор инженеров и технических руководителей в Москве.От Инженера без категории до Технического директора.

Находим сильнейших специалистов и убеждаем их перейти на работу к нашему клиенту. Применяем современную технологию подбора персонала инженерных специальностей, которая доказала свою эффективность в поиске и подборе персонала в регионах России: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Ульяновск, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск и др..

Основные этапы работы и распределение времени на подготовку, поиск, переговоры, мотивацию и оценку кандидатов на вакансию компании-клиента:

1%

Уточнение заказа клиента

70%

Анализ и поиск кандидатов

20%

Мотивация кандидатов

9%

Оценка кандидатов

Примеры реализованных рекрутинговых проектов.Узнайте о том, над чем мы хорошо потрудились.

Отзывы клиентов о нашем кадровом агентстве.Мы не любим хвастаться, наши клиенты делают это за нас.

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома

"...Рекомендуем Агентство как исключительно компетентного и ориентированного на высокий стандарт качества оказания услуг в сфере подбора инженерно-технического персонала...".

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома -
ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург

"...За все время сотрудничества Кадровое агентство продемонстрировало профессионализм в поиске сотрудников и своевременное закрытие вакансий, владение информацией о рынке труда в данном регионе...".

ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург -

Подбор технического персонала.Технология подбора персонала инженерных специальностей: от специалиста до руководителя.

25.01.2021

Подбор Главного инженера

Пример подбора Главного инженера для строительной компании К нам обратился Генеральный директор строительной компании, численностью 400 чел.. Компания выполняла подрядные строительно-монтажные работы на объектах нефтеперерабатывающего

22.01.2021

Заявка на подбор инженера

Как подготовить заявку на подбор инженера Ниже можете скачать 2 файла (бланк заявки и пример ее заполнения).   Рекомендации по заполнению заявки. Попросите непосредственного руководителя,

21.01.2021

Технология подбора технического персонала

Этапы поиска и подбора инженерно-технического персонала  Основные этапы технологии: I этап. Подготовка и согласование технического задания на подбор инженера. Согласование с компанией-клиентом требований и обязанностей

15.01.2021

Поиск технического персонала

Поиск персонала инженерно-технических специальностей Статья европейского кадрового агентства. В чем особенности рекрутинга инженерно-технического персонала? Как думают и как принимают решения инженеры? Источник: http://recruitmentagencynorthampton.com  Перевод выполнен с


Сверху