Загрузка

Кадровое агентство по подбору инженеров

Рекрутинг инженеров и технических руководителей.

Перейти на главный сайт

Что мы делаем

Производство

Подбор Технического директора, Главного инженера, Инженера-конструктора, Инженера-технолога, Инженера АСУ ТП и др.

Строительство

Подбор Руководителя строительного проекта, Начальника участка СМР, Начальника ПТО, Инженера технадзора и др.

Проектирование

Подбор Главного инженера, ГИПа, Инженера-проектировщика, Сметчика ПИР, Инженера-изыскателя и др.

Подбор инженеров и технических руководителей в Москве.От Инженера без категории до Технического директора.

Находим сильнейших специалистов и убеждаем их перейти на работу к нашему клиенту. Применяем современную технологию подбора персонала инженерных специальностей, которая доказала свою эффективность в поиске и подборе персонала в регионах России: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Ульяновск, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск и др..

Основные этапы работы и распределение времени на подготовку, поиск, переговоры, мотивацию и оценку кандидатов на вакансию компании-клиента:

1%

Уточнение заказа клиента

70%

Анализ и поиск кандидатов

20%

Мотивация кандидатов

9%

Оценка кандидатов

Примеры реализованных рекрутинговых проектов.Узнайте о том, над чем мы хорошо потрудились.

Отзывы клиентов о нашем кадровом агентстве.Мы не любим хвастаться, наши клиенты делают это за нас.

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома

"...Рекомендуем Агентство как исключительно компетентного и ориентированного на высокий стандарт качества оказания услуг в сфере подбора инженерно-технического персонала...".

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома -
ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург

"...За все время сотрудничества Кадровое агентство продемонстрировало профессионализм в поиске сотрудников и своевременное закрытие вакансий, владение информацией о рынке труда в данном регионе...".

ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург -

Подбор технического персонала.Технология подбора персонала инженерных специальностей: от специалиста до руководителя.

15.01.2021

Заявка на подбор инженера

Как подготовить заявку на поиск и подбор инженера Ниже вы можете скачать 2 файла (бланк заявки и пример ее заполнения). Рекомендация по заполнению заявки. Попросите

15.01.2021

Поиск персонала инженерных специальностей

Как вести поиск персонала инженерных специальностей? Статья европейского кадрового агентства. В чем особенности рекрутинга инженерно-технического персонала? Как думают и как принимают решения инженеры?   Источник: http://recruitmentagencynorthampton.com 

15.01.2021

Подбор Главного инженера

Как мы выполнили подбор Главного инженера для строительной компании К нам обратился Генеральный директор строительной компании, численностью 400 чел.. Компания выполняла подрядные строительно-монтажные работы на

15.01.2021

Технология подбора технического персонала

Этапы поиска и подбора инженерно-технического персонала  Основные этапы технологии:I этап. Подготовка и согласование технического задания на подбор инженера.Согласование с компанией-клиентом требований и обязанностей вакантной инженерной


Сверху