Загрузка

Подбор инженерно-технического персонала

подбор персонала в регионах России

Перейти на главный сайт

Что мы делаем

Производство

Подбор технолога, инженера по ОТ, начальника цеха, технического директора и др.

Строительство

Подбор сметчика, инженера ПТО, инженера технадзора, главного инженера и др.

Инжиниринг

Подбор проектировщика, конструктора, инженера АСУ, инженера-электрика, ГИПа и др.

8 лет мы выполняем поиск и подбор инженеровОт Инженера без категории до Главного инженера

Находим сильнейшие кадры и убеждаем их перейти на работу к нашему клиенту. Применяем современную технологию подбора персонала инженерных специальностей, которая доказала свою эффективность в поиске и подборе персонала в регионах России: Москва, Мытищи, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Ульяновск, Екатеринбург.

Посмотрите статистику наших компаний-клиентов по отраслям:

35%

Производство

20%

Строительство

20%

Инжиниринг

25%

Продажи

Примеры выполненных кадровых работУзнайте о том, над чем мы хорошо потрудились

Несколько слов от наших клиентовМы не любим хвастаться, наши клиенты делают это за нас

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома

"...Рекомендуем Агентство как исключительно компетентного и ориентированного на высокий стандарт качества оказания услуг в сфере подбора инженерно-технического персонала...".

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома -
ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург

"...За все время сотрудничества Кадровое агентство продемонстрировало профессионализм в поиске сотрудников и своевременное закрытие вакансий, владение информацией о рынке труда в данном регионе...".

ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург -

Как вести поиск инженеровУзнайте о том как самостоятельно вести поиск и подбор инженеров

14.02.2016

Подбор кадров инженерных специальностей

Статья европейского кадрового агентства. Как вести подбор персонала инженерных специальностей? В чем особенности рекрутинга инженерно-технического персонала? Как думают и как принимают решения инженеры?    

18.12.2015

Рекрутинговые методики агентства

1. Подготовка заявки на подбор персонала. Попросите линейного руководителя как можно подробнее заполнить заявку. Лучше всего ему предложить ответить на ваши вопросы по заявке. Вы

06.12.2015

Основные этапы организации подбора персонала

Получение заявки на подбор персонала. Уточнение заявки на подбор персонала. Согласование с Клиентом условий ввыполнения заявки. Оформление и подписание договора и заявки. Организация поиска персонала. Поиск

05.12.2015

Поиск инженеров в сети Интернет

Поиск инженеров в сети Интернет. Даны рекомендации предприятиям, решившим самостоятельно найти инженера для работы в своем штате. Речь пойдет о поиске и подборе персонала инженерно-технических

Напишите намИ мы ответим в кратчайшие сроки

Адрес

Служба поддержки

Телефон: +7 929 718 10 01
E-mail:em@ca-em.ru

Ваше имя (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

Тема

Сообщение

Сверху