Загрузка

Кадровое агентство по подбору инженеров

Рекрутинг инженеров и технических руководителей

Перейти на главный сайт

Что мы делаем

Производство

Подбор главного технолога, начальника цеха, технического директора и др.

Строительство

Подбор сметчика, инженера ПТО, инженера технадзора, главного инженера и др.

Инжиниринг

Подбор проектировщика, конструктора, инженера АСУ, инженера-электрика, ГИПа и др.

9 лет выполняем подбор инженеров и технических руководителей.От Инженера без категории до Технического директора.

Находим сильнейших специалистов и убеждаем их перейти на работу к нашему клиенту. Применяем современную технологию подбора персонала инженерных специальностей, которая доказала свою эффективность в поиске и подборе персонала в регионах России: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Ульяновск, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск и др..

Основные этапы и распределение времени на выполнение работ по подготовке, поиску, переговорам, мотивации и оценке кандидатов на вакансию клиента:

1%

Уточнение заказа клиента

66%

Карта поиска кандидатов

20%

Переговоры с кандидатами

9%

Оценка кандидатов

Примеры реализованных рекрутинговых проектов.Узнайте о том, над чем мы хорошо потрудились.

Отзывы клиентов о нашем кадровом агентстве.Мы не любим хвастаться, наши клиенты делают это за нас.

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома

"...Рекомендуем Агентство как исключительно компетентного и ориентированного на высокий стандарт качества оказания услуг в сфере подбора инженерно-технического персонала...".

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома -
ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург

"...За все время сотрудничества Кадровое агентство продемонстрировало профессионализм в поиске сотрудников и своевременное закрытие вакансий, владение информацией о рынке труда в данном регионе...".

ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург -

Подбор технического персонала.Технология подбора технических специалистов и руководителей.

18.10.2018

Поиск Главного инженера

Пример, как мы нашли Главного инженера для строительной компании К нам обратился Генеральный директор строительной компании, численностью 400 чел.. Компания выполняла подрядные строительно-монтажные работы на

11.10.2018

Поиск персонала инженерных специальностей

Как вести поиск персонала инженерных специальностей? Статья европейского кадрового агентства. В чем особенности рекрутинга инженерно-технического персонала? Как думают и как принимают решения инженеры?   Источник: http://recruitmentagencynorthampton.com 

21.09.2018

Основные этапы организации поиска ИТР

Этапы организации поиска инженерно-технического персонала Получение заявки на подбор персонала. Уточнение заявки на подбор ИТР персонала. Согласование с Клиентом условий выполнения заявки. Оформление и подписание договора

08.09.2018

Подготовка рекрутинговой заявки

Как подготовить заявку на поиск и подбор инженера 1. Подготовка заявки. Попросите линейного руководителя как можно подробнее заполнить заявку. Лучше всего ему предложить ответить на

Задайте нам вопросНапример, как быстро мы найдем инженера в г. Москве именно для вашей компании




Сверху