Загрузка

Кадровое агентство по подбору инженеров

Рекрутинг инженеров и технических руководителей

Войти на главный сайт

Что мы делаем

Производство

Подбор главного технолога, начальника цеха, технического директора и др.

Строительство

Подбор сметчика, инженера ПТО, инженера технадзора, главного инженера и др.

Инжиниринг

Подбор проектировщика, конструктора, инженера АСУ, инженера-электрика, ГИПа и др.

9 лет выполняем подбор инженеров и технических руководителей.От Инженера без категории до Технического директора.

Находим сильнейших специалистов и убеждаем их перейти на работу к нашему клиенту. Применяем современную технологию подбора персонала инженерных специальностей, которая доказала свою эффективность в поиске и подборе персонала в регионах России: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Казань, Ульяновск, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск и др..

Статистика наших компаний-клиентов по отраслям:

35%

Производство

20%

Строительство

20%

Инжиниринг

25%

Продажи

Примеры реализованных рекрутинговых проектов.Узнайте о том, над чем мы хорошо потрудились.

Отзывы клиентов о нашем кадровом агентстве.Мы не любим хвастаться, наши клиенты делают это за нас.

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома

"...Рекомендуем Агентство как исключительно компетентного и ориентированного на высокий стандарт качества оказания услуг в сфере подбора инженерно-технического персонала...".

ООО "Синтек", г. Москва, г. Кострома -
ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург

"...За все время сотрудничества Кадровое агентство продемонстрировало профессионализм в поиске сотрудников и своевременное закрытие вакансий, владение информацией о рынке труда в данном регионе...".

ЗАО "Компакт", г. Санкт-Петербург -

Подбор технического персонала.Технология подбора технических специалистов и руководителей.

15.10.2018

Подбор Главного инженера

Пример, как мы нашли Главного инженера для строительной компании К нам обратился Генеральный директор строительной компании, численностью 400 чел.. Компания выполняла подрядные строительно-монтажные работы на

14.02.2016

Подбор персонала инженерных специальностей

Как вести подбор персонала инженерных специальностей? Статья европейского кадрового агентства. В чем особенности рекрутинга инженерно-технического персонала? Как думают и как принимают решения инженеры?Источник: http://recruitmentagencynorthampton.com  Перевод выполнен

18.12.2015

Рекрутинговые методики агентства

1. Подготовка заявки на подбор персонала. Попросите линейного руководителя как можно подробнее заполнить заявку. Лучше всего ему предложить ответить на ваши вопросы по заявке. Вы

06.12.2015

Основные этапы организации подбора персонала ИТР

Получение заявки на подбор персонала. Уточнение заявки на подбор ИТР персонала. Согласование с Клиентом условий выполнения заявки. Оформление и подписание договора и заявки. Организация поиска персонала.

Сверху